如何使用灵活用工和阿米巴策略，解决内外部人员的社保和个税问题

雁工云灵活发薪医美行业真实案例：艺某整形公司

企业：主要从事医美服务

存在问题：该行业客户群体是个人为主，向个人收费，并存在大量支付给内外部销售、服务人员、医生的分成、佣金等情况。

雁工云解决方案：

• 针对收入月3万以内的群体，通过内部人员外部化，收入拆解，基本收入可以通过劳动合同走工资发放，并缴纳社保公积金。

• 另一部分则可以通过新的法律关系，通过灵活用工平台进行业务外包后发放，从而大大降低企业通过传统用工模式下的成本和税务成本。

• 针对更高收入的核心人员，则更可以考虑内部转外部化，化原有劳动关系为业务合作关系，将收入转移到个体户或个独企业进行完税，从而实现更优的税务规划效果。

经过以上的规划和操作，是很可能将整体税务成本控制在2%之内的。