员工不愿意上社保怎么办 浙江灵活用工网络平台

现在有不少企业在用人的过程当中社保是一笔不小支出，不过很多中小企业是难以负担这些的，而且有的时候会碰到员工不愿意交的情况，这时候想要社保合规就是一个问题了。针对这种情况，员工不愿意上社保怎么办？浙江灵活用工网络平台？

企业可以考虑适当地改变一下用人的方式，企业可以利用比安财穗灵活用工平台众包形式将不想购买社保的员工身份置换成与平台合作的独立经济个体，也就是社会灵活就业群体，灵活就业人员是根据自愿原则购买社保的。

通过灵活用工平台可以把一部分员工从固定的劳动关系改变为临时性的劳务关系或者合作关系。根据相关的规定，企业需要给建立了固定劳动关系的员工交社保，但是企业当中的临时性的劳务人员或者是合作伙伴是不需要交社保的，这一部分人员交不交社保完全看自己的意愿。

企业怎么降低社保成本是每个企业都需要考虑的问题，除了上面提到的这一点之外，企业也可以适当的改变一下员工的工资结构。大家要知道的是员工每个月交多少社保的依据就是员工的工资，如果员工的固定工资比较高，那么员工交的社保就比较多，相应的企业的负担也就比较大。

利用灵活用工是可以有效降低社保成本的，部分灵活用工的形式不需要企业为员工缴纳社保，但它是建立在真实业务场景上的，如劳务关系、非全日制劳务关系等，这类用工关系在整体用工管理和劳动关系上存在比较大的差别。灵活用工是企业和员工实现双赢的用工方式。

以上就是关于灵活用工和社保合规的相关内容，具体社保筹划方案可以私信小编哦！