如何规避员工社保 上海灵活用工平台公司能处理社保问题吗

对于公司的全职员工，企业是有义务要购买了社保的，这样一来企业成本也就增加。但是由于公司业务的复杂性，还有相当一部分的人员是属于灵活用工的性质，这部分人员支出就和公司本身的全职员工有一定的区别了。今天我们要和大家一起来说的话题就是，如何规避员工社保？上海灵活用工平台公司能处理社保问题吗？

自由职业者和全职员工的社保问题及发薪问题可以通过比安财穗第三方灵活用工平台来解决，公司可以通过和第三方平台合作，将员工的雇佣关系转换为合作关系，这样可以利用平台代发薪，并且不用缴纳社保。

灵活用工平台能够解决平台经济财务及税收合规问题，共享经济下面的自由职业者佣金发放，以及自由职业者的无成本费支出，实现自由职业者个税规划，合规优化社保支出，同时还可以帮助兼职人员/自由职业者个税集中申报，核定税率0.6-1.5%，提供完税证明。

灵活用工平台有一个很大的好处，那就是可以一定程度上节省公司的支出。和平台合作虽然我们确实是花费了一定的支出在平台的手续费上面，但是我们就不需要单独花费人力来进行核算了，因此人力的费用也就节省下来了。此外这些灵活用工的人员没有社保，因此这个费用也是我们可以节省下来的。

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