取消个人社保挂靠！9月10日前全部减停

　　近日，一份关于杭州市人社局劳动保障局的通知迅速流传：

　　可以看出，个人挂靠将被严查，不光是杭州，全国各地都一样。

　　比如北京，2020年8月，北京市人力资源和社会保障局发布的相关政策要求，不允许未在北京注册的公司委托北京人力资源服务机构在京代缴社保和公积金。未在北京未注册公司，在京做不了代缴社保与公积金。

　　也就说，你想委托人力资源服务公司缴纳北京社保，几乎不太可能了。

　　社保挂靠是指想要购买社保的个人，由于某些原因，没有公司为其缴纳社保，所以就将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构，由代理机构为其购买社保。

　　《社会保险法》规定，职工必须签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系的，才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，是违法的。

　　挂靠社保

　　个人面临的风险

　　1、涉嫌骗保，情节严重的要入刑!

　　《广东省社会保险基金监督条例》规定，用人单位应当按照规定办理社会保险登记，如实申报应当缴纳的社会保险费，按时全员足额缴纳社会保险费。任何单位和个人不得通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式获取社会保险参保和缴费资格;社会保险行政部门在办理案件时发现单位和个人涉嫌社会保险欺诈犯罪的，应当依法向同级公安机关移送案件。

　　此外，根据《中华人民共和国刑法》第266条解释：以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险金或者其他社会保障待遇的，属于刑法266条规定的诈骗公私财物行为。

　　2、支付的钱多，缴纳的社保少

　　挂靠单位不会无缘无故地帮忙缴纳社保，好处自然不会少。通过挂靠单位缴纳社保，除了自己要承担全部的社会保险费用外，还需要向挂靠单位支付一笔不小的挂靠费用。

　　3、挂靠单位跑路

　　万一挂靠单位跑路了，更是啥也落不到。

　　试想一下，一个单位愿意给你挂靠缴纳社保，这样的单位也就是一个不正规的公司或者是空壳公司。随时倒闭或随时跑路的风险很大。

　　4、可能会被纳入失信人员名单

　　有这样一个案例。张某举报甲公司存在瞒报单位工资总额、未足额缴纳社保的情况。社保部门调查发现，举报人张某反映的问题并不存在，却发现举报人张某与甲公司并不存在劳动关系，张某却与乙公司存在劳动关系，工资也有乙公司发放。***后社保部门要求甲公司立即整改，对相关人员违规代缴的社保费予以清退，并将甲公司及相关人员纳入失信人员名单。

　　灵活就业人员缴纳社保

　　需要注意的问题

　　1、什么是灵活就业人员?

　　灵活就业人员是指，以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。

　　2、多大年龄可以以个人身份参保呢?

　　16岁以上、法定退休年龄以下都可以。如果达到退休年龄却未缴满社保的可以这么做：如女性55岁退休，社保缴纳了14年未缴满15年，可以延长一年，个人身份参加养老保险。

　　3、灵活就业人员社保缴纳比例

　　灵活就业人员个人缴纳社保，本人缴纳20%，其中12%进入统筹账户，8%进入个人账户。

　　社保入税+灵活用工

　　企业如何规避风险?

　　社保入税后，企业的用工成本至少上升30%，导致公司压力山大，纷纷表示“不到万不得已，绝不招人”。

　　“社保入税，一方面有减税政策，另一方面也有增大企业负担的政策，这代表着未来我国财税体制和社保体制的发展方向，而国家也会对习惯“不缴少缴”的企业进行全方面的监测和打击。

　　鉴于以上风险，企业寻求可以代发薪酬代报税的第三方平台来解决以上的问题，是***高效、***安全的解决办法。

　　对于企业方的优势：平台公司与企业双方签订服务协议，企业将劳动报酬支付给平台，平台代发给自由职业者。

　　平台开具全额增值税专用发票6%，用于原企业的进项抵扣，对于企业来说降低了增值税税负，同时由于企业不与个人签订正式的劳动合同，又降低了社保的成本。

　　对于自由职业者的优势：平台***对接税优地资源，通过合规政策，将个人在个税和增值税上视同个体工商户缴税，实现个人与企业的雇佣关系转变，符合核定征收要求，享受税收优惠政策，降低个税高达35%。

企行公司主营业务： 公司注册、公司变更、代理记账、涉税处理、公司转让、公司注销、公司户车牌转让，投资/资产/基金类公司转让， 免费咨询电话：400-006-0010