第七次人口普查数据公布，对灵活用工行业有什么启示？

5月11日，备受市场关注的全国第七次人口普查数据终于公布。

根据此次公布的***新人口数据，总量上，我国人口共141178万，突破14亿大关，较10年前增长5.38%。但从年龄结构看，中生代劳动力人口下降较快，老龄化趋势增强。

从公布的数据显示，2020年，劳动人口（15-64岁）占比68.55%，下降了5.98个百分点，是历次普查中***下降。

65岁及以上人口占总人口比重上升到13.5%，上升了4.63个百分点，这个上升幅度历次普查数据中***高的，60岁以上人口占比上升到18.7%，相比2010年上升了5.44个百分点。

十年间，尽管从数据总量上我国人口仍然保持增长，但从人口机构上不难看出我国劳动力市场当前面临的挑战，特别是老龄化加剧，劳动人口***数量下滑，年轻劳动力的稀缺带给企业用工巨大的压力。

企业用工难题现，灵活用工助破局

在劳动力市场供求矛盾日益凸显的今天，企业该如何应对？

历史总是***好的教科书，在历史中出现过的问题时常会以另一种面貌重新出现。回想二战期间，参战的美国士兵伤亡惨重，美国政府一度以聘用家庭妇女为临时工来解决用工问题。一种新的用工形式应运而生。

然而，在互联网大环境的冲击下，中国灵活用工也发展逐渐成熟。“灵活用工”渐渐成为众多如服务、餐饮、新零售、互联网企业等行业的新型用工模式。

之所以选择灵活用工，是企业能够通过灵活用工平台降低成本，提升效率，将人员招聘、管理的需求交付于第三方人力资源服务平台，可以集中内部核心资源开发核心业务，共享人力机构专业资源，提升整体运营能力。

而个人选择承接灵活用工平台任务，既可以利用自己的时间、资源和专长做感兴趣的事情，又能享受到时间、地点的自由，同时还可以收获一份不错的收入。

随着企业雇主灵活用工需求的涌现和个人对灵活用工方式接受度的提高，灵活用工市场规模得以飞速发展。据《2021年中国灵活用工市场发展研究报告》显示：2016-2019年高速发展，年复合增长率达到45%，2019年市场规模达到4779亿元 。同时，2020年新冠疫情的爆发催化了灵活用工的应用，市场规模仍保持高速增长的水平。另外，未来年复合增长率维持在25%，预计2022年灵活用工市场规模将突破1万亿元。

新型用工方式前景广阔，喂喂打工值得关注

全国范围内，助力灵活用工的平台并不少，然而行业属性决定了行业壁垒，人才数据库的及时性、有效性，用工的地域限制等等，高壁垒下真正优质的企业并不多见。喂喂打工作为灵活用工行业的***者值得关注。

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至2016年上线至今，喂喂打工已经积累了非常深厚的资源和经验，专注赋能餐饮、酒店、物流等企业，目前喂喂打工已为10000+餐饮、酒店、物流等企业人员提供兼职机会，为1000+餐饮、酒店、物流商家持续输送了高质量、高价值的兼职灵工。

结语

此次人口普查数据出炉，传递的人口变化趋势信号不容忽视。灵活用工作为未来解决劳动力市场用工矛盾的重要方向，也将有望进一步得到政策层面的重视。

实际上在今年两会，"灵活用工"作为热词就频繁出现在各代表委员的提案中和各大媒体的报道中，预计未来国家也将陆续出台相关政策促进灵活用工行业发展。这也意味着喂喂打工有望迎来新的发展机遇。