【税务筹划】全国税收洼地备选,以合法合规为首要目标,合理节税提供完税证明;【灵活用工】是指在企业社会外部用工时,个人不与企业及其关联组织建立雇佣关系/劳务关系,组织与个人直接建立合作关系的模式.
您当前位置:主页 > 百科 >
2021年灵活用工新政盘点:新就业形态、强化灵活就业保障成关键词_灵活用工_税务筹划_为企业减压降本「新政策解读」万能财税

2021年灵活用工新政盘点:新就业形态、强化灵活就业保障成关键词

2020年,共享经济在疫情期间爆发,“共享员工”一词广为人知,灵活用工行业也首次进入大众视野。国务院、国家发改委、商务部、人社部、各省市税务局等部门随之出台多项政策保障..

400-006-0010 立即咨询

快速申请办理

称       呼 :
手机号码 :
备       注:
分享:

2021年灵活用工新政盘点:新就业形态、强化灵活就业保障成关键词

发布时间:2021-05-26 热度:

2020年,共享经济在疫情期间爆发,“共享员工”一词广为人知,灵活用工行业也首次进入大众视野。国务院、国家发改委、商务部、人社部、各省市税务局等部门随之出台多项政策保障行业健康发展,支持鼓励新就业形态、灵活就业和共享用工。

2021年,国务院和各地政府继续出台相关政策,再次强调支持新就业形态发展,拓展新业态灵活就业渠道。这里的“新就业形态”“新业态”等词,和我们常说的灵活用工有什么关系?政策中频频提到,又是为何?

一、 “新就业形态”概念提出

去年,十三部门联合印发《关于支持新业态新模式健康发展激活消费市场带动扩大就业的意见》,首次明确提出了15个新业态新模式,并就支持鼓励上述新业态新模式健康发展、打造数字经济新优势进行了全面部署。

今年两会后,国务院发布《关于落实〈政府工作报告〉重点工作分工的意见》,再次提出支持和规范发展新就业形态,加快推进职业伤害保障试点;继续对灵活就业人员给予社保补贴;推动放开在就业地参加社会保险的户籍限制等。

毋庸置疑,灵活用工、灵活就业依旧是2021年政府工作的主要聚焦点。而“新就业形态”“新业态”这两个词,可以说在今年各部门发布的主要灵活用工政策中都没有缺席。

新业态、新就业形态,究竟是个什么概念呢?早在2015年党的十八届五中全会公报中,就提出过加强对灵活就业、新就业形态的支持。

新业态

新业态,是指基于不同产业间的组合,企业内部价值链和外部产业链环节的分化、融合、行业跨界整合以及嫁接信息和互联网技术,所形成的新兴企业、商业乃至产业的新组织形态。以上提到的15种新业态,可以说较为全面地列举了目前国内正加速发展的新业态种类。

新就业形态

新就业形态则概括了中国劳动市场中,新一轮技术革命所导致的就业模式、工作模式的巨大变化。从生产力的角度理解,“新就业形态”描述了新一轮工业革命带动的生产资料智能化、数字化、信息化条件下,通过劳动者与生产资料互动,实现虚拟与实体生产体系灵活协作的工作模式。从生产关系角度理解,新就业形态指伴随着互联网技术进步与大众消费升级出现的去雇主化、平台化的就业模式。

互联网平台催生的这些新就业形态,已经发展成为我国吸纳就业的重要渠道。尤其在疫情防控常态化的情形之下,具有就业容量大、进出门槛低、灵活性兼职性强等特点的新就业形态,可以保障人们的日常生活和工作,促进经济社会秩序全面恢复。

二、“新就业形态”与灵活用工有何关系?

新业态和新就业形态的发展源于“互联网+”的逻辑,是经济业态发展、市场竞争与技术进步交互作用的必然结果。互联网技术的发展带来数字经济和新业态,传统的用工方式也经历巨变,比如工作中交付成果的方式,考核、管理、沟通的方式。

这些变化给企业带来降本增效的利益后,从前“朝九晚六”的统一模式被动摇、被挑战。越来越多的工作模式逐渐变得灵活,工作场所和时间不再固定,工作流程也跟随结果导向随时变化,这就是新就业形态。

伴随众多新就业形态的涌现,灵活用工、灵活就业平台和行业也应运而生,并且也在经受市场的考验。新业态下形成的各种“平台型用工”,正作为新的灵活用工业态迅猛扩张。

截至2020年9月,新华社报道中国灵活就业从业人员规模达2亿左右,其中已有7800万人从事依托互联网平台的新就业形态。据测算,2020年共享经济服务提供商提供的就业岗位数量达到1亿个。

三、 强化灵活就业服务保障是重点

除了支持、鼓励新就业形态和灵活用工,多个政策也一再提出要强化灵活就业服务保障,几乎每个文件都提到的就有继续对灵活就业人员进行社保补贴、拓宽就业人员参与灵活就业的渠道和平台、鼓励人力资源服务机构提供灵活就业服务,和创造灵活就业岗位等措施。

还有完善和规划行业中的法律盲点,比如维护灵活就业人员劳动权益、界定新业态用工的服务范围、解决灵活用工的税务问题、平台用工的法律关系定性、集群注册与委托代征的规范等方面,都在2021年的新政策中有所体现。

例如近日南京市发布的《关于规范新就业形态下餐饮网约配送员劳动用工的指导意见(试行)》,自2021年5月1日起试行,率先明确了“外卖骑手”劳动关系和权益保障。主要为规范新就业形态下餐饮网约配送员的劳动用工,保障其劳动权利等相关合法权益。该《指导意见》对外卖骑手的用工类别和用工关系的界定进行了详细的区分。

可见,国家对灵活就业的鼓励支持大方向保持不变,并且会更加重视对灵活就业人员的法律保障和整个行业的行政规范。

不过,目前灵活用工行业的发展还处于鱼龙混杂的阶段,仍有不少违规的灵活用工平台浑水摸鱼,如果选择错误,不仅达不到目的还将得不偿失。

合规的灵活用工服务平台会迅速响应国家政策的变化,既能为企业节省成本、提高效率,也能为灵活就业人员提供以上政策提出的各方面支持,还能促进新就业形态发展。


相关阅读

高灯自由薪:数字员工助力灵活用工模式变革
高灯自由薪:数字员工助力灵活用工模式变革

2021年5月26日,高灯科技受邀参加由HRTechChina在北京举办的“未来人力资源科技论坛”,与来自全国各界的800余位知名企业高管、行业专家顾问与各方代表共话HR未来发展新路径。该论...

每经热评|灵活用工从业者的劳动保障不能只靠平台的“人道主
每经热评|灵活用工从业者的劳动保障不能只靠平台的“人道主

每经评论员 赵雯琪 在饿了么骑士猝死平台仅补偿2000元引发热议后,1月9日,饿了么最新发布回应称,向意外身故蓝骑士致哀,并对该骑士家庭提供60万元抚恤金,同时今后饿了么...

天创时尚:公司会聘请全职及兼职主播相结合的灵活用工模式
天创时尚:公司会聘请全职及兼职主播相结合的灵活用工模式

来源:同花顺金融研究中心 同花顺(300033)金融研究中心4月30日讯,有投资者向天创时尚(603608)提问, 董秘您好!我了解到贵司不少同行,基于用工时间、降低成本和风险等...

广东全面取消灵活就业人员户籍参保门槛,还有哪些灵活用工好
广东全面取消灵活就业人员户籍参保门槛,还有哪些灵活用工好

近日,《广东省灵活就业人员参加企业职工基本养老保险办法》正式印发,全面取消灵活就业人员户籍参保门槛,特别是为异地户籍灵活就业人员大开参保方便之门。此次政策的...



官方微信公众号

集团总部400-006-0010

北京市朝阳区润坤商务中心106

海淀分公司13901226751

北京海淀区苏州街银丰大厦4层

朝阳分公司13901226751

朝阳区国贸-恋日国际18号楼2102