【税务筹划】全国税收洼地备选,以合法合规为首要目标,合理节税提供完税证明;【灵活用工】是指在企业社会外部用工时,个人不与企业及其关联组织建立雇佣关系/劳务关系,组织与个人直接建立合作关系的模式
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解析核定征收和税收奖励两种政策

: 2021-12-17 16:292022年的税收政策基本都会在年初确定下来,一些企业在年底会发现自己企业的一些问题,比如说成本较少,所得税较高,或者增值税较高等等,这些都是企业第二年需要重点注意的。到了年初,企业也会通过一些渠道,寻找适合自己企业..

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解析核定征收和税收奖励两种政策

发布时间:2021-12-29 热度:

: 2021-12-17 16:29

2022年的税收政策基本都会在年初确定下来,一些企业在年底会发现自己企业的一些问题,比如说成本较少,所得税较高,或者增值税较高等等,这些都是企业第二年需要重点注意的。到了年初,企业也会通过一些渠道,寻找适合自己企业的税收优惠政策。每个园区的重点不同,针对企业的政策也有所差异,企业一般关注的是园区政策的稳定性以及相关的费用问题。

我们先从企业比较关注的核定征收政策谈起,现在全国的核定征收政策都在逐渐收紧,所以核定征收政策究竟能持续多长时间这是都不能给保证的,一般来说企业注册的***年都是能够核定的,但是如果想要持续稳定的享受核定征收政策,是比较困难的,园区和平台都不敢给企业这样的保证。

目前核定征收一般是两种方式,一种是定额核定,也就是直接核定个人经营所得税为一个固定的税率,像重庆现在园区核定的税率就是0.6%,不管企业开票额为100万还是500万,个人经营所得税的税率都不变。

另外一种核定征收方式为定率核定,也就是常见核定行业利润率为10%,再根据企业的开票额,对应到五级累进制表格中,通过计算后,企业开票额100万到500万的税率在0.89%~2.09%之间。

另外一个企业比较熟悉的政策就是税收奖励政策,这个政策目前是比较稳定的,毕竟园区本身也是因为当地的税源不足才会对外招商,注册在当地的有限公司,正常经营,正常纳税之后,享受到一些税收方面的奖励,对于当地来说,有限公司更加稳定,而且每个有限公司能够给当地带来的税收是个人独资企业不能比的,所以一直以来有限公司的奖励政策都是***稳定的园区政策,毕竟当地的经济不可能一两年就能够发展起来,就算发展起来了,这些企业只要不迁走,也能为当地带来不少的税收收入。



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