灵活用工业务大抽查，规范行业秩序，重锤“投机倒把”！

去年下半年，随着监管政策趋严、税务合规要求变高、金税系统稽查能力更加完善，税务稽查及监管案例持续爆发，B端用工需求方客户已经深刻意识到了风险穿透的问题：其无法将相关税务风险直接甩锅给灵工平台，灵工平台也无法独自承担监管风险。

不仅如此，还有地方税务局***开展灵活用工平台和发票代开风险排查，暂停审核新办灵活用工平台企业并暂停签订《委托代征协议》。对不符合管理要求的平台企业立即暂停整改和取消委托代征资格。

前期，国家围绕灵活就业已经出台一系列支持政策，同时监管的不断介入也让灵工平台越来越合规。但是，监管政策不是一成不变的，相反，监管政策会根据形势经常进行调整和更新，而一旦政策发生调整，灵工平台就需要相应地调整业务内容，否则将面临不合规风险。

这说明了什么，说明了灵活用工业务真真正正的开始规范化，投机倒把只能撑一时，真才实学才能长久。

因此，灵工平台应当抓住机遇，在搭建全方位的风控体系、实现风险隔离的同时，实现运营模式从1.0单体业务模式向3.0模式（多单元集合SaaS平台模式）乃至4.0模式（政企共建数字产业园模式）的迭代。

一方面作为政府端基础设施建设方，携手共建数字产业园；另一方面作为大甲方客户的托管运营方，吸引并帮助其“拎包入驻”园区，直接开展灵工业务，从而实现灵工业态的整体健康良性闭环发展。

对于4.0模式，我们灵工邦已在践行中。其中作为代表的灵工邦县域灵工经济试点——承德隆化县。

其实早在两年前，我们灵工邦的***人武科英先生就已经提前洞悉了政策趋势的走向，雷厉风行的精密部署，建设技能交易移动互联网平台“灵工邦”，实时掌握县区人力资源的就业、保障、技能、收入等信息。

1、通过灵工邦为政府提供服务，为企业赋能，为个人谋福利

2、解决地方闲散劳动力重新就业

3、形成地域性人才技能交易平台

4、找工作、有需求就找灵工邦，使用灵工邦APP成为一种习惯，让天下永无失业之人。

通过贯彻政策要求，并积极主动落地灵工市场的建设和推进，充分运用新业态用工平台线上线下相结合的方式，完成推进稳就业、保民生的重要工作。

灵活用工不是筐，不能什么都往里面装。此次政策推动的“大检查”，将进一步助力灵活用工规范前行，推动灵活用工互联网平台经济规范健康有序发展。

***后套用本次全国人大代表、上海邮区中心邮件接发员柴闪闪的话来为文章进行收尾。

“国家能够尽快重视，推动这种新的用工模式规范起来，让劳动者有一个更好的就业环境。”