: 2021-12-29 20:54新浪财经官方账号,优质财经领域创作者来源:21世纪经济报道 原标题:今年逾六成企业选择灵活用工 市场***大挑战是合规 21世纪经济报道记者高江虹 北京报道 12月29日,人瑞人才科技集团有限公司(6919.HK..
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发布时间:2021-12-30 热度:
来源:21世纪经济报道
原标题:今年逾六成企业选择灵活用工 市场***大挑战是合规
21世纪经济报道记者高江虹 北京报道
12月29日,人瑞人才科技集团有限公司(6919.HK)在北京发布《中国灵活用工发展报告(2022)》蓝皮书。蓝皮书指出,2021年我国有61.14%的企业在使用灵活用工,比2020年上升5.46个百分点,企业更倾向于扩大而非缩减灵活用工规模。而据中国人民大学灵活用工课题组测算,全国灵活用工的人数高达9867.4万,劳动者数量已接近1亿人。
据课题组调研数据显示,2021年,逾六成(61.14%)的企业使用灵活用工,且多数企业采用了两种以上的灵活用工类型。 企业内部的灵活用工规模正在呈扩张趋势。而在2021年已使用了灵活用工的企业中,超过一半(51.99%)的企业表示“稳定并维持目前规模”,近三成(32.74%)的企业表示正“扩大使用规模”,仅15.27%的企业表示“缩减使用规模”。
人瑞人才科技集团执行董事、主席兼行政总裁张建国在接受21世纪经济报道记者采访时解释道,与2020年的结果进行对比,“稳定或扩大使用规模”的企业比例从2020年的29.32%攀升至2021年的51.80%;表示“缩减使用规模”的企业比例从2020年的26.36%降至2021年的9.34%。对比两年的数据也可以发现,灵活用工的市场呈现进一步扩大的趋势,企业使用灵活用工的倾向正在增强。
蓝皮书指出,随着当前数字化技术的革新和新经济的崛起,企业的生产多由需求端直接发起,因此业务的波动性和不确定性较大,组织对劳动力的配置也越来越转向以工作任务为中心,企业通过灵活用工响应业务变动。此外,降低成本、突破编制限制、规避风险等也是企业灵活用工的主要动机。
“灵活用工作为人力资源调配的重要手段,在实现企业资源优化配置的同时,正深刻影响和改变着数亿人的工作与生活方式。” 中国人民大学灵活用工课题组顾问杨伟国表示:“因此,对待灵活用工,既要顺势而为,刺激劳动力市场各要素的合理流动,更要合理规制,保障民生福祉。”
人力资源和社会保障部公布的数据显示,截至2020年底,全国共有各类人力资源服务机构4.58万家,年营业收入***突破2万亿元,全年为2.9亿人次劳动者、4983万家次用人单位提供了人力资源服务支持。其中,全国灵活用工的人数高达9867.4万,劳动者数量已接近1亿人,占比将近1/3。
这么多劳动者是灵活用工,其中很多又是新业态从业人员,其劳动关系、权益保障和适应的税制等都是社会新挑战,国家在逐步完善相关制度建设,同时要求企业也要做到逐步规范。“灵活用工的***低要求是符合国家的法律法规。我们进行的中国灵活用工发展报告调研项目,就是希望对目前中国灵活用工的现状进行尽可能***的调查,同时提出现实中存在的问题,以便有利于推动中国灵活用工市场的良性持续发展。”张建国说,目前灵活用工市场***大的挑战就是合规,在国家有要求后,市场逐步也在走向规范。“方向一定是合规,包括劳动保障都是必须的。”
(作者:高江虹)
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