内幕消息！人瑞人才拟收购为地方商业银行提供灵活用工服务的公司

9月6日，中国***大的灵活用工服务提供商人瑞人才发布有关一项潜在收购事项的内幕消息公告。

公告指出，人瑞人才现拟对一组于中国主要从事为地方商业银行提供综合灵活用工服务的公司进行一项可能收购事项。

诚如该公司招股章程所披露，可能收购事项与公司透过收购扩展其行业覆盖至担当金融机构角色的商业战略一致。于本公告日期，公司仍在进行磋商，亦未就可能收购事项订立***终协议。

人瑞人才表示，可能收购事项未必一定付诸实行。倘可能收购事项落实，根据上巿规则第14章，预期有关交易将构成本公司的须予披露交易，而本公司将遵守上市规则于适当时候作进一步公告。

此前，6月30日，人瑞人才发布了一则《终止向一名主要客户提供灵活用工服务》的重磅公告，称该集团接获一名主要客户通知，彼计划于2022年1月终止由该集团提供信息审核及客户服务代表的灵活用工服务。公告中的主要客户指向字节跳动。

2020年，该主要客户就有关信息审核及客户服务代表的灵活用工服务所产生的收入约为人民币10.64亿元，占该集团来自提供灵活用工服务所产生的收入约41.3%以及该集团该年度总收入约37.6%。受该消息影响，人瑞人才股价大跳水，几近腰斩。

失去占公司收入近40%的大客户后，人瑞人才发起多个动作进行自救。

7月中旬，人瑞人才召开泰山会议，提出“二次创业”，而“二次创业”的特点是业务模式创新、狼性团队组建和体系与平台建设。

泰山会议前两天，人瑞人才在上海宣布推出OC SaaS产品瑞享云，这是定位于企业组织能力数字化管理的云平台，其产品理念是以组织为中心，实现业务、组织与人的***佳组合。人瑞人才推出这款产品，是想从根本上颠覆传统的HR SaaS模式。

据了解，瑞享云目前已在五六家企业应用，人瑞人才还专门成立了一个事业部来进行推广，预计下半年能看出效果。

此次人瑞人才能否成功收购为地方商业银行提供综合灵活用工服务的公司从而扩展其行业覆盖，值得我们期待。