邦佑人力“灵活用工”先驱者 ***企业用工新趋势

水母网7月14日讯（通讯员 徐艳艳）当下灵活用工风靡一时，良莠不齐。那么灵活用工究竟是什么？需要注意哪些问题？近日，山东邦佑服务外包有限公司的负责人李广辉对网友的疑惑进行了解答。

灵活用工的概念

灵活用工泛指那些区别于传统的全日制用工模式，例如非全日制、劳务外包、业务外包……等等灵活用工的概念，灵活用工的模式***早由发达国家引入，该模式也反应了用工模式的必然发展趋势。

灵活用工的历史必然性

随着科技的进步，大数据、云计算、人工智能等新技术层出不穷，推动了社会的发展与进步，也改变了人们的生产生活方式。技术影响结构，新技术的发展也正冲击着传统的组织结构形态。同时，“不求所有、但求所用”的人才观改变了企业传统的人力资源管理理念，组织与个体之间的关系正在新技术与新理念的双重叠加下重构。加之人力资本主权时代的强势来袭，个体的价值愈来愈被激活和放大。在这种社会、组织与个体大变革的背景下，传统的雇佣方式、就业结构形态受到冲击，灵活用工方式大兴其道。

灵活用工要解决的几个问题

***重要的是要解决工伤保险问题，因为根据《工伤保险条例》我国对员工有非常***的工伤赔付规定，例如：在上下班途中、出差以及工作期间发病等都有详尽的介绍和规定。工伤保险保险可以说关系到劳动者的家庭幸福，工伤保险保证了员工出工伤后基本生活有保障，这是商业险无法比拟的。同时国家法律也规定了雇佣关系中一旦发生工伤要根据《工伤保险条例》执行。所以只要是雇佣关系的灵活用工一定要购买工伤保险。

解决劳务发票问题，因为灵活用工中有企业和个体的劳务外包的模式，让每个劳动者自己开发票不是很方便，所以一般情况下往往是企业代为操作。

解决自由职业者和用工单位的平台对接问题，也就是解决用工单位和个人的信息不对称问题。

为了解决以上问题，邦佑人力早在2019年就推出了灵活用工平台“薪工宝灵活用工云平台”，

薪工宝灵活用工云平台的优势

它致力于解决新业态灵活就业问题，积极地为广大自由职业者提供施展才华的空间。

它***地为企业和个人探索合法的薪税筹划空间，帮助广大企业节约成本，集中资源投入到日益严峻的国际竞争中，为繁荣中国经济贡献力量。

它结合了大数据、人脸识别、公安认证、共享平台等技术和理念，保障云平台安全运转，确保个人和企业用户的信息安全。

它得到了人力资源与社会保障局、税务局、银行等政府、金融和智库的大力支持，确保及时吸纳新技术和新政策，把握市场发展趋势，解决广大企业和个人的后顾之忧。

【来源：水母网】

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