严打教育机构，灵活用工共享家教或将迎来春天！

2021年，教育部为校外培训机构可谓是“操碎了心”。自今年全国“两会”掀起对校外培训机构的口诛笔伐以来，政府有关部门对于校外培训的监管与整顿愈发密集。企业灵活用工，咨询云用工平台。

6月初，我国已经成立了校外培训监管司，主要就是负责面向中小学生(含幼儿园儿童)的校外教育培训管理工作，并及时反映、处理校外教育培训重大问题。

至此，各地也逐步发出叫停校外培训的声音。首先是6月初深圳开展了一场针对校外培训的执法行动。

其次6月17日山东省教育厅发布了《关于做好中小学生暑假学习生活安排的通知》，其中要求暑期加强孩子进行锻炼，避免盲目报名培训班，增加学生负担。

紧接着，河南多地教育部发布通知叫停所有校外培训机构。随后在6月24日湖南岳阳发文表示建议取消课外以及网络辅导班。

校外培训机构连续遭遇滑铁卢，但这对于灵活用工市场的共享家教来说或许是件好事。

从前程无忧、BOSS直聘、58同城等招聘平台可以看到，很多企业和个人都在招聘家教老师，大部分月薪在8000元到2万元不等。另外，多家中介机构和兼职老师也反映，临近暑假，家教单明显多了起来。有一对一的家教，还有越来越多的是同一个小区或者朋友之间自己组织的一对多的家教。

毋庸置疑，未来，共享家教市场或将有难以估量的发展空间。不过，这一市场也亟待规范，除了老师的资质和教学水平，还有上门服务涉及的双方人身安全问题，都需要尽快出台相关监管措施以确保整体健康发展。

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